百日招聘56789直播带岗活动

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公司简介

灵鹿聘是一个专注于全球校园招聘的人力资源平台，致力于促进人才流动，为学生创造更多样化的就业机会，陪伴学生踏入社会。灵鹿聘与中国内地、中国香港和海外的多家互联网、高科技、金融科技公司达成了长期合作，源源不断向学生提供实习和校招机会。

灵鹿聘团队成员在海内外多家头部公司工作十多年，有着丰富的人力资源服务经验和资源，懂企业所需，更懂学生所需。灵鹿聘已经与中国内地、中国香港和海外的多家互联网、高科技、金融科技和金融公司达成了长期合作，源源不断向学生提供实习和校招机会。我们还将定期组织资深HR开展就业辅导、邀请业内大牛与学生直接交流。

灵鹿聘由Trustbridge Partners（挚信资本）领投，立志帮助年轻人连接来自全球的机会，帮助他们获得更成功的职业生涯。

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岗位简介

全球校园合伙人（20人）

1）招聘要求

1在校学生；

2善于社交活动并在校园内有一定的社交圈；

3具有契约精神，能出色地完成领取的工作任务。

2）岗位职责

1推广合作企业的校招信息并推荐优秀同学；

2组织协调校园招聘活动；

3反馈同学们的需求和建议，以便更好地为同学们提供求职服务。

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公司简介

北京踏歌智行科技有限公司成立于2016年，专注于矿用车无人驾驶技术研究、产品开发和无人矿山整体工程化解决方案设计及实施的高新技术企业。踏歌智行推出了车-地-云协同的智慧矿山无人运输系统，实现了由云端智能调度管理、4G/5G车联网通信、智能路侧单元和车载智能终端组成的全栈式无人运输解决方案。该方案通用性强，可适配大型矿用自卸车和宽体自卸车两大矿用卡车品类，兼容多品牌多车型，同时支持无人驾驶新车型生产适配和在用车无人化升级改造。   踏歌智行服务于国家“新基建”和“智慧矿山”发展战略，不断进行技术创新，以独特技术优势为先导，工程化落地能力为保障，为露天矿山提供安全、高效、经济、绿色的无人运输技术服务。

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岗位简介

1、硬件工程师（2人）

1）招聘要求

1电子信息工程、通信、自动化、汽车电子等理工科相关专业，本科及以上学历；

2精通模电、数电，掌握各类元器件的使用和型号选择，掌握各类仪器仪表的使用；

3熟练使用Protel，Altium Designer 等设计软件；

4人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心，有团队合作精神。

2）岗位职责：

1负责研发项目元器件选型，原理图设计，PCB板卡设计，BOM的生成及维护；参与投产试制，指导生产过程；

2负责PCB板打样、调试及调试过程中出现的问题的解决及整改方案；

3完成研发项目经理下达的新产品硬件开发计划，根据总体技术方案，实施产品电路设计及样机试制，并满足相关标准要求；

4完成领导布置的其他工作。

2、高级产品经理（8人）

1）招聘要求

1985或211高校本科及以上学历，计算机、电子电气、自动化、通信、机械工程等理工科相关专业；

2熟练掌握PPT、VISIO、WORD等基础办公工具；

3具备高度的责任心、执行力、创造力和团队合作精神，抗压能力强，具备前瞻视野和大局观，具备较好的沟通交流能力；

4具有项目管理相关认证优先；

5熟悉无人驾驶相关技术、车联网相关技术、露天采矿相关工艺、智慧矿山集成系统方案或者大型复杂系统工程方案者优先。

2）岗位职责：

1负责公司无人驾驶产品的全生命周期管理；

2拉通公司资源，参加行业论坛，组织生态合作伙伴技术交流，对政策法规、行业动态、前沿技术、竞品方案等进行调研分析；

3持续优化产品方案，通过与项目客户进行产品方案的交流，宣传产品特性，引导客户需求，并组织完成产品路线规划；

4跟踪产品的研发和交付过程，将产品应用反馈转化对产品的优化迭代需求；

5完成上级领导交代的其他工作。

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公司简介

远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司年营业收入近500亿元，品牌价值898.98亿元，员工近10000人。

公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司目前已布局智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务板块。公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。

集团2022年年度营业收入目标560.93亿元，到2026年目标实现年营业收入1350亿元，实现增幅约140%，实现年净利润超99亿元。

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岗位简介

1、电芯工艺工程师(5人)

1）招聘要求：

1大专及以上学历；

2具有圆柱锂电池电芯工艺相关经验。

2）岗位职责：

1负责制定电芯生产工艺，编写技术文件，并对技术文件进行管理；

2负责各型号电芯的工艺设计及参数优化；

3负责电芯生产异常处理与合格率提升；

4负责电芯产品零部件的开发及导入；

5电芯工程变更的制定与执行跟进。

2、短视频制作与运营专员（5人）

1）招聘要求：

1本科及以上学历；

2电视编导专业、导演专业、摄影摄像专业、数字传媒专业、表演专业；

3独立制作短视频内容策划及短视频剪辑；

4可运用苹果Final cut Pro剪辑、索尼高清摄像机、佳能5D单反相机等视频拍摄编辑设备，能排除简单故障；

5有全国广播电视编辑记者资格者优先录用。

2）岗位职责：

1拟定月度视频传播主题方向，针对不同类型账号产出编导内容；

2配合视频平台进行直播工作;

3配合年度短视频平台策略制定工作;

4视像活动策划;

5配合品牌/营销活动，进行内容输出及视像平台互动策划;

6负责各类视频文字资料的撰写、整理、归档工作。

3、市场营销经理(10人)

1）招聘要求：

1较强人际交往能力、分析判断能力、协调沟通能力和执行能力；

2能承受较强的工作压力，办事思路缜密，具有较强的责任心；

3熟练使用电脑及各种办公软件。

2）岗位职责：

1负责所属区域的市场开拓、销售和服务工作；

2负责了解本公司产品在所属区域的市场发展动态，捕捉市场营销机会和规避经营风险；

3组织完成年度销售目标任务；

4负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司；

5负责积极为公司推荐和培育营销、技术及管理人才。

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公司简介

星耀，拥抱中国智慧新零售。作为荣耀全资子公司，借助在终端消费品领域深厚的行业积累和供应链、渠道、零售经验，秉承“创造属于每个人的智慧新世界”的使命与愿景，在与中国新零售经济共发展的同时，把握机遇、致胜市场，创造更多创新人才就业岗位，深化构建智慧全场景业务和新零售模式。欢迎加入星耀，以创新方式实现公司和你的共同成长！

欢迎同学们加入星耀终端，加入创新成长的团队，造就关键领域专业能力，探索新人到职业精英的多层次路径。

为什么选择星耀

（一）系统的培养方案，与最优秀的团队一起共事

① 24周打造职业精英：半年培养期，含3周新员工培养、11周岗位实践、10周角色深化，通过公司级培训及店铺经营实践助你快速融入职场，了解新零售领域，快速胜任岗位。零售经验丰富的导师亲自上阵，给你全方位辅导，带你感受零售魅力，助你成为真正的门店管理。

② 3条成长路径满足发展需要：专业路径、综合管理路径、跨领域横向发展发展路径，多种发展通道，只为找到最适合你的那条路。

（二）开放的工作环境，与志同道合的人一起成长

① 简单高效的工作氛围、丰富多彩的团队活动、30+个文体协会，上班之余寻找同道中人，释放你的魅力。

② 开放平等的内部社交平台，畅所欲言，尽情思想碰撞。

（三）完善的薪酬政策，给你全方位的生活保障

①现金收入：基本工资+绩效工资+年终奖+其它福利补贴。

②五险一金：根据国家规定缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）及住房公积金。

（四）快速的面试流程，替你省心省力减少纠结

简历投递—初试—复试—offer发放—签约

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岗位简介

1、直营储备经理（3人）

1）招聘要求

1本科学历，认同荣耀品牌；

2具备较强的主动学习能力和自我驱动力；

3具备团队合作精神和较强的服务意识；

4良好的社交能力善于与人沟通交流；

5能灵活适应门店排班制度。

2）岗位职责：

1对个人和门店业绩目标负责，积极主动为顾客提供服务、对公司策划的活动进行执行落地、对会员和潜在会员进行维护（包括企微添加、朋友圈维护、新品触达等）与转化，确保销售目标达成；2作为品牌大使，精通全系列产品知识与服务体验流程，为顾客提供超出预期的服务体验，持续提升顾客满意度；

3根据门店运营流程标准进行门店形象维护、产品陈列维护、货品进出库管理等，主动发现门店潜在问题，并及时解决。

2、体验店储备店长（10人）

1）招聘要求

1本科及以上学历；

2热爱零售领域，擅长人际沟通交流，乐于接受挑战，能快速适应环境变化、有较强承压能力；

3性格热情活力，心态开放，具有强烈的进取心、责任心，善于团队协同。

2）岗位职责：

1负责荣耀体验店门店运营工作，执行线上线下活动及政策，达成所在门店销售目标，提升门店盈利水平；

2维护客户关系，为消费者提供高质量的服务与体验，提升消费者满意度；

3维护品牌形象、门店形象，传播品牌文化与价值；

4策划并落地门店市场营销活动，提升品牌声量。